Цель данного сборника - распространение научных исследований в области прикладных социальных наук с использованием междисциплинарного подхода. Исполнительный редакционный комитет отобрал научные статьи, подготовленные преподавателями магистратуры и докторантуры, имеющими опыт работы по рассматриваемым темам. Книга состоит из восьми глав: 1) Организационная приверженность и новые трудовые контракты: взгляд на гибкость трудовых отношений в условиях изменений, предлагаемых законодательством; 2) Качество жизни: исследование в муниципалитете Нова-Канделария-РС, 3) Распространенность синдрома выгорания у преподавателей высших учебных заведений на северо-западе штата Риу-Гранди-ду-Сул, 4) Восприятие аспирантами темы устойчивого развития, 5) Применение методологии бережливого производства stp в хлебопекарной и кондитерской промышленности на среднем хлебопекарном предприятии в Каноасе, РС, 6) Sensemaking как управленческий инструмент в контексте изменений и стратегической адаптации, 7) Теория структурных непредвиденных обстоятельств и стратегическое согласование: теоретический очерк, 8) Территориальный маркетинг применительно к промышленным районам: последствия для местного развития.
