Diálogo e conexão: Como o Action Learning pode suprir as necessidades mais urgentes do século 21

by Magali Lopes

Overview

Magali Lopes, psicóloga especialista em mediação de conflitos, expõe com eloquência a importância da colaboração significativa no mercado de trabalho e fornece os principais insights e estratégias que evidenciam o poder do diálogo e das conexões que podem ser estabelecidas por meio de colaborações significativas. Através de pesquisas aprofundadas e entrevistas com os principais estudiosos e profissionais do mercado, a obra apresenta a filosofia e o método do Action Learning para a solução de problemas, liderança e transformação organizacional.

Product Details

ISBN-13:	9786550940379
Publisher:	Editora Jandaíra
Publication date:	03/08/2023
Sold by:	Bookwire
Format:	eBook
Pages:	368
File size:	19 MB
Note:	This product may take a few minutes to download.
Language:	Portuguese

About the Author

"Psicóloga, pós-graduada em Administração de Empresas e Especialista em dinâmicas grupais com mais de 15 anos de experiência corporativa em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais do segmento químico e metalúrgico. Atuei com executiva da área, implementando processos de desenvolvimento e gestão em vários países como Índia, China, Espanha e Estados Unidos além do Brasil. Em 2013, fiz um ano sabático pela Oceania e Ásia e ressignificou o trabalho em sua vida, passando a atuar na área de projetos e área comercial de uma das maiores consultorias de desenvolvimento do Brasil. Ampliei minha perspectiva sobre diferentes tipos de empresas, pois atendi empresas de vários segmentos, como bancos, varejo, indústria com projetos de desenvolvimento para liderança, competências e habilidades comerciais com os mais diferentes métodos e abordagens de desenvolvimento. Me formei pela Escola de Coaches do Instituto EcoSocial, sou Professional Certified Coach pela ICF (International Coaching Federation) e atuo como Coach, Facilitadora de Diálogos e Coach e mestre de Action Learning. Sou co-fundadora da Eight Diálogos Transformados e presidente do WIAL (World Institute for Action Learning) promovendo e capacitando novos coaches no método de trabalho colaborativo que usa a inteligência coletiva para solucionar problemas complexos de forma ágil e criativa. Estudo o desenvolvimento de times de alta performance com base nas relações humanas e segurança psicológica, pesquisadora independente de Comunicação Empática com base em Comunicação Não Violenta (CNV) e Fluxonomia 4d –criação de futuros com base nas novas economias. "