Diseño y análisis del puesto de trabajo: Herramienta para la gestión del talento humano

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Overview

Las sociedades humanas a lo largo de su evolución han creado la cultura y con ella la evolución cultural. La cultura le ha permitido al ser humano organizarse socialmente, desarrollar instrumentos, elaborar su vestido, crear su música, su lenguaje, su arte y todos los elementos que le dan confort, le permiten movilizarse y, fundamentalmente, sobrevivir. Todo el desarrollo de la cultura se logró gracias al ingenio y al trabajo de los seres humanos, quienes a lo largo de la historia han ido cambiando la forma de hacer innovaciones y crear productos. Inicialmente fueron artesanías creadas para satisfacer necesidades puntuales de supervivencia, como las herramientas y artículos de caza y agricultura. Pero con el aumento poblacional y las nuevas necesidades se tuvieron que adaptar y fueron cambiando en cada generación la manera de hacer las cosas, el tipo de artefactos que hacían y los bienes que producían. La elaboración de los bienes se hizo con trabajo humano desde la artesanía de tipo artística

Product Details

ISBN-13: 9789587414929
Publisher: Universidad del Norte
Publication date: 01/01/2014
Sold by: Bookwire
Format: eBook
Pages: 186
File size: 4 MB
Language: Spanish

Table of Contents

Presentación Introducción 1. FUNDAMENTOS DEL DISEÑO DE PUESTOS 1.1 Diseño de puestos de trabajo Enfoques del diseño de puestos Definiciones importantes ¿Qué es el cargo? ¿Qué es una posición? ¿Qué es una tarea? ¿Qué es la función? ¿Qué es una responsabilidad ¿Qué es el trabajo? Enfoques en el diseño de cargos 1.2 Dimensiones centrales en el diseño de puestos de trabajo 2. LA IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL SOBRE EL DISEÑO DEL TRABAJO 2.1 El diseño organizacional y la administración 2.2 El diseño del trabajo dentro del diseño organizacional La visión La misión y el diseño del negocio en el contexto del trabajo Las metas y los objetivos
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