Donner un sens au travail: Pratiques et outils pour l'entreprise

by Caroline Arnoux-Nicolas

Overview

Qu’est-ce que le sens du travail ?
Comment appréhender la perte de sens au travail ?
Quels en sont les enjeux pour l’entreprise ?
Comment l’entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de ses collaborateurs ?
 
Le sens du travail est souvent associé à la sphère individuelle car il repose sur une perception subjective du travail et sa construction est intimement liée aux mobilités professionnelles vécues. Donner un sens au travail est un enjeu crucial car la perte de sens peut s’avérer dommageable voire désastreuse à la fois pour la personne et l’entreprise.
 
Cet ouvrage complet offre un nouvel éclairage sur le sens du travail, comment le mesurer, l’évaluer et par quels moyens les entreprises peuvent y contribuer. Il s’adresse à tous, employés, RH, managers, dirigeants et partenaires sociaux. De nombreux cas concrets, témoignages et interviews donnent corps au concept de sens du travail et sont autant de pistes pertinentes sur les pratiques et outils à mettre en œuvre.

Product Details

ISBN-13:	9782100805273
Publisher:	Dunod
Publication date:	10/09/2019
Series:	Ressources humaines
Sold by:	Hachette Digital, Inc.
Format:	eBook
File size:	2 MB
Language:	French

About the Author

Maître de conférences en psychologie de l'orientation à l’université Paris-Nanterre et psychologue, elle est aussi enseignante à l'Université de Lausanne. Chez Dunod, elle a déjà publié "Donner un sens au travail. Pratiques et outils pour l'entreprise" (2019) et a collaboré aux ouvrages "Sens de la vie, sens du travail. Pratiques et méthodes d’accompagnement en éducation, travail et santé"  (2020) et « Psychologie de l’accompagnement. Concepts et outils pour développer le sens de la vie et du travail" (2020, 2^e édition).