Gestão de pessoas, liderança e cultura organizacional

by Isabelle Regina Amorim de Mesquita

Overview

A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão de pessoas, liderança e cultura organizacional apresenta a educadores, profissionais da educação e demais interessados no assunto uma abordagem estratégica e teórico-prática para fomentar reflexões e estudos sobre a aprendizagem organizacional, a gestão do conhecimento e o trabalho em equipe nas instituições educacionais. Partindo dos fundamentos que envolvem a gestão de pessoas, incluindo a liderança, o clima e a cultura organizacionais, este livro traz exemplos e situações do cotidiano educacional com vistas a proporcionar um conhecimento amplo sobre a gestão escolar e a prática efetiva da liderança nas instituições de ensino.

Product Details

ISBN-13:	9788539630332
Publisher:	Editora Senac São Paulo
Publication date:	04/18/2020
Series:	Série Universitária
Sold by:	Bookwire
Format:	eBook
Pages:	126
File size:	5 MB
Language:	Portuguese

About the Author

Isabelle Regina de Amorim Mesquita possui graduação em letras (2003), mestrado (2006) e doutorado (2012), todos pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (Unesp). Tem experiência nas áreas de letras, literatura e linguística, com publicações em revistas científicas e participações em eventos acadêmicos, tendo ministrado aulas nos ensinos fundamental, médio e superior.

Table of Contents

Sumário Capítulo 1 Gestão de pessoas 1 O que é gestão de pessoas 2 Contexto histórico 3 Recursos humanos Considerações finais Referências Capítulo 2 Processos e sistemas em gestão de pessoas 1 Processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas 2 Recrutamento, seleção e ambientação de pessoal; análise e descrição de cargos 3 Benefícios, incentivos, etc. Considerações finais Referências Capítulo 3 Tendências em gestão de pessoas 1 Características profissionais mais valorizadas 2 A humanização do trabalho com as pessoas 3 Trabalho colaborativo; aprendizagem contínua Considerações finais Referências Capítulo 4 Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional 1 O que é a gestão do conhecimento 2 Dimensões do conhecimento (tácito e explícito) 3 Conceito de aprendizagem organizacional 4 Aprendizagem individual e em grupo 5 Dentro e fora das organizações e instituições educacionais Considerações finais Referências Capítulo 5 Cultura e clima organizacional 1 Conceitos e diferenças entre a cultura e o clima organizacional 2 Valores da cultura organizacional 3 Comunicação e relacionamento interpessoal Considerações finais Referências Capítulo 6 Cultura organizacional nas instituições educacionais 1 Características da cultura organizacional nas instituições educacionais 2 O papel do gestor escolar na cultura e no clima organizacionais Considerações finais Referências Capítulo 7 Liderança e equipes de trabalho 1 Significado, características e estilos de liderança 2 Teorias sobre a liderança 3 Liderar as equipes de trabalho Considerações finais Referências Capítulo 8 A gestão escolar como prática de liderança 1 A prática da liderança na gestão escolar 2 A liderança compartilhada e a gestão democrática Considerações finais Referências Sobre a autora