Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 12 Punkte, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Gelsenkirchen (Verwaltungsbetriebswirtschaft), Veranstaltung: Neues Steuerungsmodell, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Betriebswirtschaft gibt es mehrere 'Management by-' Konzepte. Dabei werden ganz bestimmte Aufgaben und Eigenschaften des Management in den Vordergrund gestellt. Management by Objectives oder auch Führung durch Zielvereinbarungen ist eine davon. Es ist eine Führungstechnik, die zielorientiert ist. Es wird also besonders auf die erste Funktion des Management-Kreislaufes 1, die Ziele, abgestellt. Bei dieser Führungstechnik werden die Ziele jedoch nicht einseitig durch den Vorgesetzten vorgegeben, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet, formuliert und vereinbart. Das Management by Objectives baut dabei auf drei grundlegende Elemente auf:
1. dem Zielsystem
2. der Organisation
3. dem Kontrollsystem
