En esta publicación vamos a desarrollar los nuevos paradigmas que afectan las relaciones laborales como son: el futuro del trabajo, la robotización de las tareas, la responsabilidad social empresarial, el empleo verde y sustentable, el teletrabajo, los objetivos del desarrollo sostenible, las formas nuevas de producir y motivar, la igualdad de género, las responsabilidades familiares y el trabajo remoto, el trabajo semi-autónomo, el emprendedurismo, la revolución 4.0, entre otros varios temas de transformación y debate actual del mundo del trabajo. Las formas también están en profundo cambio por eso elegimos el formato electrónico para transmitir las ideas y contenidos como un E-BOOK, el mismo tiene relación con cómo observamos las relaciones laborales (RL) del futuro. El E-BOOK como las RL tienen en común pilares como la tecnología, el cuidado del medio ambiente y el traspaso sencillo de todas las fronteras y límites geográficos. Las relaciones laborales que pensamos en prospectiva son amigables con el medio ambiente, internacionales por antonomasia y fuertemente ligadas a la tecnología de información comunicacional como el realizado a través del trabajo home –office. El fenómeno de los trabajadores nómades digitales ya es una realidad incontrastable que aumenta en el mundo. Ya describimos el fondo (los contenidos) y las formas (los medios) que implican fuertes cambios sociales producto de los que muchos pensadores llaman la llegada de la cuarta Revolución Industrial. Todo cambia con el tiempo, pero hay algo que es inmutable: el espíritu de las RL (principio de Progresividad) que va a ser una guía rectora constante en esta obra literaria. El impacto de la tecnología en las actividades laborales, el avance de nuevas formas de relacionarnos y los cambios en los sistemas de producción hará que esta tarea de mejora continua sea un gran desafío de construcción colectiva dialéctica permanente al recorrer cada página y cada actividad propuesta.
