Manual para el control integral de las nóminas 2018

by Chávez José Pérez, Olguín Raymundo Fol

Overview

La presente obra se enfoca en el análisis del tratamiento fiscal, laboral y de seguridad social de las nóminas, además de cada una de sus partidas como sueldos y salarios, tiempo extra, días de descanso, prima (dominical, vacacional y de antigüedad), vacaciones, aguinaldo, participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU), previsión social, despensas, premios por asistencia y puntualidad, comisiones, propinas, entre otros. Asimismo, se muestra cada una de las obligaciones que deberán cumplir los empleadores al respecto. Este libro está dirigido al personal del departamento de recursos humanos de las empresas, empleadores, trabajadores, estudiantes y, en general, a cualquier persona interesada en conocer las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social relacionadas con el pago de nóminas.

Product Details

ISBN-13:	9786076291818
Publisher:	Tax Editores
Publication date:	12/22/2017
Sold by:	Bookwire
Format:	eBook
Pages:	207
File size:	18 MB
Note:	This product may take a few minutes to download.
Language:	Spanish

About the Author

José Pérez Chávez Contador Público, egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Socio fundador de Tax Asesores, SC, ha asesorado empresas durante 38 años. Coautor de más de 70 obras fiscales y laborales editadas por Tax Editores Unidos, SA de CV. Expresidente de la Comisión Fiscal de EuraAudit International (México). Colaborador y miembro del Consejo Editorial de la revista Práctica Fiscal, Laboral y Legal-Empresarial. Expositor de temas fiscales en distintos foros. Raymundo Fol Olguín Contador Público, egresado de la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional (IPN). Asesor fiscal de diversas empresas en el sector privado. Colaborador y miembro del Consejo Editorial de la revista Práctica Fiscal, Laboral y Legal-Empresarial. Coautor de diversas obras en materia fiscal, laboral y de seguridad social editadas por Tax Editores Unidos, SA de CV.

Table of Contents

ABREVIATURAS INTRODUCCION CAPITULO I LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 1. Objetivo y funciones 2. Control administrativo de los recursos humanos CAPITULO II LA RELACION DE TRABAJO 1. Elementos integrantes de la relación de trabajo 2. Duración de las relaciones de trabajo 3. La jornada de trabajo CAPITULO III TRATAMIENTO DE LOS CONCEPTOS QUE INTEGRAN LA NOMINA A. Remuneraciones obligatorias 1. Sueldos y salarios a) Ley Federal del Trabajo b) Ley del Impuesto sobre la Renta c) Ley del Impuesto al Valor Agregado d) Ley del Seguro Social e) Ley del Infonavit. 2. Aguinaldo a) Ley Federal del Trabajo b) Ley del Impuesto sobre la Renta c) Ley del Seguro Social d) Ley del Infonavit CAPITULO IV PREVISION SOCIAL 1. Ley del Impuesto sobre la Renta a) Concepto b) Deducción de la previsión social c) Plan de previsión social d) Partidas que conforman la previsión social e) Exención de los ingresos percibidos como previsión social CAPITULO V DETERMINACION DE LA PARTE DEDUCIBLE EN EL ISR CORRESPONDIENTE A LOS PAGOS A TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN EXENTOS DE ESTE IMPUESTO 1.Determinación de la parte deducible en el ISR correspondiente a los pagos a trabajadores que se encuentren exentos de este impuesto CAPITULO VI EL SALARIO BASE DE COTIZACION CAPITULO VII OBLIGACIONES LABORALES DE LOS PATRONES CAPITULO VIII CALCULO Y RETENCION DEL ISR POR SALARIOS a) Opción de retener el ISR a destajistas b) Opción de retener el ISR cuando se efectúan pagos semanales, decenales o quincenales c) Otra opción de retener el ISR a trabajadores CAPITULO IX CALCULO DEL ISR ANUAL DE LOS TRABAJADORES a) Casos en que el empleador no está obligado a efectuar el cálculo del impuesto anual b) Tratamiento de las diferencias a cargo o a favor que resulten del cálculo anual CAPITULO X OTRAS OBLIGACIONES EN EL ISR 1. Expedir y entregar comprobantes fiscales 2. Solicitar constancias y comprobantes fiscales 3. Solicitar comunicación de prestación de servicios a otro patrón CAPITULO XI INSCRIPCION COMO PATRON ANTE EL IMSS E INFONAVIT CAPITULO XII INSCRIPCION DE LOS TRABAJADORES Y AVISOS ANTE EL IMSS E INFONAVIT 1. Inscribir a los trabajadores en el IMSS a) Rectificación de datos proporcionados en avisos de inscripción CAPITULO XIII CALCULO Y ENTERO DE LAS CUOTAS OBRERO-PATRONALES 1. Seguro de riesgos de trabajo393 2. Seguro de enfermedades y maternidad 3. Seguro de invalidez y vida 4. Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez 5. Seguro de guarderías y prestaciones sociales 6. Casos prácticos 7. Ausentismos 8. Facultad del IMSS para proponer la cédula de determinación de cuotas CAPITULO XIV CALCULO DE LAS APORTACIONES ANTE EL INFONAVIT 1. Cálculo y entero de las aportaciones 2. Efectuar descuentos a los salarios de los trabajadores para la amortización de créditos CAPITULO XV PRESENTAR DECLARACION DE RIESGOS DE TRABAJO CAPITULO XVI OTRAS OBLIGACIONES EN MATERIA DEL IMSS CAPITULO XVII OTRAS OBLIGACIONES EN MATERIA DEL INFONAVIT 1. Proporcionar información al Infonavit 2. Atender los requerimientos de pago e información del Infonavit CAPITULO XVIII OBLIGACIONES ADICIONALES DE LOS PATRONES DEL RAMO DE LA CONSTRUCCION 1. Ley del Seguro Social 2. Ley del Infonavit CAPITULO XIX IMPUESTO SOBRE NOMINAS CAPITULO XX BENEFICIOS Y ESTIMULOS FISCALES 1. Estímulo fiscal por contratación de personal con discapacidad 2. Ayuda alimentaria para los trabajadores CAPITULO XXI INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS 1. Conceptos 2. Ob