In pochi anni e nonostante i blocchi contrattuali, la normativa sul personale degli enti locali è significativamente mutata. Il cambiamento della disciplina di molti istituti è dovuto al succedersi di norme e micro norme che intervengono in modo non sempre coerente tra loro e da numerosi interventi interpretativi di vari organi (Corte dei conti e Ragioneria generale dello Stato in primo luogo) che, di fatto, hanno significativamente mutato le precedenti disposizioni o le modalità di loro applicazione.Il manuale offre un’esposizione organica e aggiornata di tutte le fasi attinenti al rapporto di lavoro - dalla costituzione all’estinzione - delle diverse categorie ma anche della dirigenza e della specifica figura del segretario comunale e provinciale, approfondendone i diversi aspetti normativi, contrattuali, giurisprudenziali e dottrinali .Particolare attenzione è posta anche alle strategie di organizzazione e gestione del personale in termini di pianificazione e di valutazione delle risorse umane sulla scorta dell’innovato quadro normativo.STRUTTURA DEL VOLUMEPARTE I - Organizzazione- Organizzazione e rapporto di lavoro- Dotazione organica: rideterminazione e programmazione del personale- Spesa di personale- Potere del datore di lavoro- Ciclo della performance e sistema di valutazione- Trasparenza e integritàPARTE II - Relazioni sindacali- Sistema delle relazioni sindacali- Fondo per le risorse decentrate- Sistema dei controlliPARTE III - Rapporto di lavoro- Accesso, mobilità e fabbisogno di personale- Contratto individuale e adempimenti- Inquadramento e mansioni- Regime delle incompatibilità- Orario di lavoro- Trattamento economico- Sanzioni disciplinari- Ferie- Malattia- Maternità- Permessi- Portatori di handicap e loro familiari- Discriminazioni nel rapporto di lavoro- Tipologie di lavoro flessibile- Dirigenza- Segretari comunali e provinciali- Rapporto di lavoro non subordinato- Cessazione del rapporto di lavoro- ContenziosoPARTE IV – Previdenza, fisco e infortuni - Previdenza- Trattamento di fine servizio e trattamento di fine rapporto- Previdenza complementare- Tassazione del reddito di lavoro dipendente- Infortuni e malattie professionali: assicurazione obbligatoria- Igiene e sicurezza del lavoroCompleta l’opera un funzionale Indice analitico
