Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifische Unterschiede?

by Julia Seefeld

Overview

Je höher, desto seltener. Frauen stoßen in vielen privatwirtschaftlichen Betrieben in Deutschland immer noch vielfach an eine „gläserne Decke“, wenn sie Führungspositionen anstreben. Ausgangspunkt des vorliegenden Buches ist die durch Studien fundierte Beobachtung, dass ein Grund für den ausbleibenden Karriereaufstieg vieler Frauen im Vergleich zu Männern das Fehlen der richtigen Netzwerke sein könnte. Die Autorin untersucht mit Blick auf mögliche Unterschiede zwischen unterschiedlichen Branchen, über welche Netzwerke Frauen verfügen, die den Aufstieg in Führungspositionen geschafft haben.

Product Details

ISBN-13:	9783658395018
Publisher:	Springer VS
Publication date:	10/21/2022
Series:	BestMasters
Sold by:	Barnes & Noble
Format:	eBook
File size:	236 KB
Language:	German

About the Author

Die Autorin Julia Seefeld ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften der Hochschule Düsseldorf.

Table of Contents

Einleitung.- Forschungsstand.- Theoretische Grundlagen.- Methodische Vorgehensweise.- Identifikation aufstiegsrelevanter Netzwerke.- Identifikation von Branchenunterschieden.- Theoretische Einordnung der Ergebnisse.- Fazit.