Varón + Mujer = complementariedad

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Overview

En este libro, Patricia Debeljuh realiza un análisis detallado que no solo revela índices objetivos sobre los avances de la mujer en el campo laboral, sino que también explora las bases antropológicas, los estilos de liderazgos más propios de ellas, y el rol femenino en el hogar y cómo compatibilizarlo con el trabajo a través de una corresponsabilidad con el hombre. La clave está en entender el potencial de la complementariedad. Ningún hombre o mujer en el mundo tiene capacidades que poseen la combinación de ambos. Al concluir cada capítulo, cita "en primera persona" historias relatadas por la licenciada en economía Clarisa Estol durante su carrera como ejecutiva en diversas empresas

Product Details

ISBN-13: 9789872913458
Publisher: LID Editorial
Publication date: 07/20/2013
Series: Talento empresarial
Sold by: Bookwire
Format: eBook
Pages: 176
File size: 2 MB
Language: Spanish

About the Author

Patricia Debeljuh: Doctora en Filosofía por la Universidad de Navarra (España). Licenciada en Relaciones Industriales de la Universidad Argentina de la Empresa (Argentina). Ha cursado el Programa Enfocado en Dirección de Recursos Humanos (2001) en el IESE de Barcelona, el Seminario Internacional sobre Liderazgo (2004) certifcado por la Harvard University y el Programa de Alta Dirección (2013) en el IAE Business School. Es la Directora del Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa (CONFyE) del IAE Business School, Universidad Austral y Profesora del Programa Doctoral del IAE Business School y de Prácticas de Dirección del Área Académica Comportamiento Humano en la Organización del IAE Business School, Universidad Austral de Argentina. Es Profesora Visitante en varias Universidades y Escuelas de Negocios de la Región. Durante más de diez años fue Profesora Titular Ordinaria en la Universidad Argentina de la Empresa a cargo de la materia Ética, Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable en las maestrías de la Escuela de Dirección de Empresas. Su experiencia académica se ve enriquecida por trabajos de consultoría realizados en diversas empresas nacionales e internacionales dirigidos a implementar la gestión de la ética dentro de las organizaciones. Como fruto de estos proyectos, ha escrito varios casos de estudios de empresas argentinas y multinacionales. Sus investigaciones están centradas en el campo de la ética empresarial. Entre sus publicaciones se encuentran "El lado femenino del poder", junto a Sandra Idrovo Carlier y María del Carmen Bernal Gonzáles, "Mujer y liderazgo" y "Varon + Mujer= Complementariedad", con la colaboración de Clarisa Estol (Lid Editorial) "Ethics: learning to live" (Focus PublishersLtd, Nairobi, 2006). De 2003 a 2015 fue Directora Académica de la Asociación Latinoamericana de Ética, Negocios y Economía (ALENE) y Miembro de la International Society of Business, Economics and Ethics (ISBEE) y de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA). Clarisa Estol: Es licenciada en Economía por la Universidad de Buenos Aires, de donde se graduó con honores, y Master of Science in Management del Massachusetts Institute of Technology. Fue directora de, entre otros, Cresud, Dolphin Fund Plc y Cactus Argentina. Ocupó también los cargos de vicepresidente 1º en IDEA, vicepresidente 3º en ADEBA, vicepresidente 4º en ABAPPRA y directora en Pro Mujer. Desde 1985 la Lic. Estol ocupó posiciones relacionadas con el área financiera en compañías del sector privado, incluyendo 3 años de experiencia en el Banco de Crédito Argentino y en Roberts Capital Markets. Fue también CFO de IRSA y Cresud y Managing Director de Consultores Asset Management. Más recientemente, fue vicepresidente del Banco Hipotecario desde 1999 hasta 2003 y presidente del directorio y gerente general desde 2003 al 2009. Actualmente es cofundadora y directora de Fondo de Inversión en Tierras S.A., empresa que se dedica a la inversión, transformación y venta de campos. Además es miembro del consejo directivo de ESEADE y miembro del consejo de administración de RAP, entre otros cargos.
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