Management humain: Une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel

Réduire les hommes et les femmes à des ressources n'est ni acceptable, ni même efficace pour gérer la transition sociale que nous vivons. Cet ouvrage propose une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises, plaidant pour un management plus respectueux des individus et des collectifs de travail.

Management Humain poursuit trois ambitions :

• Réunir deux champs de connaissances et de pratiques habituellement dissociés, la gestion des ressources humai...